傾聽(tīng)心聲 暢談未來(lái)

四分公司組織2022年--2023年入職職工召開(kāi)年終總結茶話(huà)會(huì )

  伴隨著(zhù)冬日的暖陽(yáng)，又是一年元旦將至。為與新畢業(yè)職工搭建一個(gè)互相交流溝通的平臺，促進(jìn)新職工的成長(cháng)，12月29日下午,四分公司組織2022年--2023年入職的職工開(kāi)展了年終總結茶話(huà)會(huì )。此次茶話(huà)會(huì )由分公司經(jīng)理丁浩主持，分公司在石班子成員以及新入職的職工共計22人參加。

元旦關(guān)懷暖人心 鼓舞干勁再出發(fā)

辭舊迎新，情深意濃。茶話(huà)會(huì )上，在石班子成員圍繞18名職工畢業(yè)院校、所學(xué)專(zhuān)業(yè)以及本職崗位進(jìn)行溝通交流，勉勵大家在工作崗位要規范自己的行為，按制度辦事，遵守職業(yè)道德，對企業(yè)忠誠。在日常實(shí)際工作中，要養成雷厲風(fēng)行的習慣，不等不靠，腳踏實(shí)地，做到眼勤、嘴勤、手勤、腳勤。

丁浩對新職工致以節日的問(wèn)候，他總結了2023年分公司在任務(wù)開(kāi)發(fā)、執業(yè)資格管理、八大員考試以及在建項目工作取得成效，分析了目前分公司存在的實(shí)際問(wèn)題，要求大家要在工作態(tài)度上要有激情，在工作作風(fēng)上嚴守底線(xiàn)，在工作思路上善于創(chuàng )新，堅決落實(shí)分公司“沒(méi)有完不成的任務(wù)，不爭第一就是混，一切問(wèn)題都有解”的工作理念。他表示，分公司會(huì )傾盡所能地為新職工提供成長(cháng)的平臺，全力幫助新職工實(shí)現理想抱負，希望大家倍加珍惜工作崗位，把工作當成事業(yè)干，心之所向，行之所往，真正實(shí)現人才培養目標。

總結2023 展望 2024

18名職工圍繞個(gè)人一年來(lái)的職業(yè)規劃發(fā)展目標、學(xué)習工作情況、存在的問(wèn)題以及2024年工作計劃逐一進(jìn)行了匯報。他們用真摯的感情、親身實(shí)踐深入淺出地講述了2023年取得的成績(jì)，并分析了不足，深情抒發(fā)了對分公司發(fā)展的美好夢(mèng)想和炙熱情懷，展現了二建人自信、自強、積極向上的良好精神狀態(tài)。分公司班子成員聆聽(tīng)后，逐一進(jìn)行分析點(diǎn)評，勉勵大家要加強學(xué)習、相互借鑒，尋找存在的問(wèn)題與不足，認真制定好改進(jìn)措施，在日常工作中要有“一日無(wú)為、三日不安”的工作緊迫感，把每天的一言一行寫(xiě)入述職報告。

敞開(kāi)心扉 助力成長(cháng)

 討論環(huán)節，大家圍繞過(guò)去一年工作情況以及新年展望，談收獲、談體會(huì )，大家積極踴躍地分享了入職以來(lái)的工作心得，回顧了在本職崗位上的工作流程、同事關(guān)系等情況，同時(shí)他們還對自身的發(fā)展、工作上和生活上遇到的小困難進(jìn)行分析，希望可以在溝通的過(guò)程中得到一些幫助。

此次年終總結茶話(huà)會(huì )在嚴肅而又愉悅、熱烈的氣氛中進(jìn)行，不僅為年輕職工提供了良好的交流互動(dòng)平臺，還進(jìn)一步深入了解了年輕職工的思想動(dòng)態(tài)和工作情況，有效激發(fā)了青年職工干事創(chuàng )業(yè)的工作熱情。（張素紅）