凝“新”聚力  攜手共進(jìn)

七分公司舉辦迎接新員工入職見(jiàn)面會(huì )

    7月13日，七分公司組織了新入職員工見(jiàn)面會(huì )，迎接12名新員工入職，新員工的到來(lái)，為分公司注入了新鮮血液。

   為展現企業(yè)良好形象，幫助新員工快速融入新的工作環(huán)境，分公司提前準備好了全新的被褥、飯盆等生活用品，等待著(zhù)新員工入職。

   見(jiàn)面會(huì )上，分公司經(jīng)理趙憲永、黨支部書(shū)記于全波及各科室科長(cháng)對新員工的加入表示熱烈歡迎并與他們進(jìn)行了溝通交流。12名新入職員工逐一對自己的姓名、籍貫、畢業(yè)院校、所學(xué)專(zhuān)業(yè)、愛(ài)好及期望的職業(yè)發(fā)展方向等情況進(jìn)行了簡(jiǎn)要介紹。隨后，于全波為新員工詳細介紹了培訓安排及注意事項、企業(yè)經(jīng)營(yíng)理念、分公司基本情況、在建項目分布情況等。他強調，新員工要盡快完成角色轉變，并做好去項目一線(xiàn)的思想準備，項目工作條件雖然艱苦些，但既然選擇了建筑行業(yè)，就要撲下身子，不怕吃苦，到一線(xiàn)去學(xué)習，去歷練，快速提高自身業(yè)務(wù)水平。公司每年都要組織入職滿(mǎn)一年的員工召開(kāi)述職報告會(huì )，2022年入職的員工中，分公司有2名員工被公司評為優(yōu)秀并進(jìn)行了表彰，希望明年的述職報告會(huì )上，大家通過(guò)自身努力，也被公司評為優(yōu)秀員工。

   緊接著(zhù)，趙憲永對新員工提出了期望和要求：一是希望新員工盡快轉變思想，快速適應新環(huán)境，積極到項目一線(xiàn)學(xué)習本領(lǐng)，增長(cháng)才干；二是新員工要服從分公司安排，分公司會(huì )根據新員工所學(xué)專(zhuān)業(yè)將其安排到不同的崗位，不管在哪個(gè)崗位，都有學(xué)習平臺，只要不怕吃苦，腳踏實(shí)地，用心學(xué)，細心悟，扎實(shí)干，都能學(xué)有所成；三是要搞好團結，心往一處想，勁往一處使，同分公司同成長(cháng)，共進(jìn)步。

   見(jiàn)面會(huì )后，趙憲永逐一和新員工進(jìn)行了談話(huà)，進(jìn)一步了解他們工作崗位方面的需求。接下來(lái)，分公司將認真研究新員工的分配事宜，并通過(guò)“師帶徒”“互幫互學(xué)”等方式，對新員工有針對性地進(jìn)行培養，盡快將他們培養成能“獨當一面、撐起一攤”的中堅力量，為分公司全面高質(zhì)量發(fā)展奠定人才基礎。

   此次迎新見(jiàn)面會(huì )，讓新入職員工充分感受到了分公司的關(guān)懷，增強了大家對企業(yè)的認同感和歸屬感，激發(fā)了新員工干事創(chuàng )業(yè)的熱情，希望在今后的工作中，新員工能夠以公司為發(fā)展平臺，奮發(fā)向上，踏實(shí)肯干，充分實(shí)現自己的人生價(jià)值，與公司攜手，實(shí)現“雙贏(yíng)”。（段存）